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INFORMAZIONI UTILI PER

NOMINARE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ESTERNO

RSPP Esterno alla ditta

Il Testo Unico della Sicurezza consente al Datore di Lavoro di nominare un Responsabile della Sicurezza Esterno.

Con questa soluzione il datore di lavoro è sgravato da una serie di compiti svolti per suo conto da professionista abilitato.

 

Tra i vantaggi guadagnati: notevole risparmio di tempo e la certezza di essere continuamente affiancato e supportato in un campo delicato come la sicurezza e la salute dei lavoratori.

Esempio di

RSPP Esterno Certificato:

COMPITI DELL'RSPP

TESTO DI LEGGE

PER ADDETTI AI LAVORI

SIGNIFICATO PRATICO IN PAROLE SEMPLICI

Individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;

L'RSPP, sulla base delle informazioni fornite dal datore di lavoro, lo aiuta ad individuare e valutare i rischi a cui è esposto il lavoratore, cioè tutto quanto puo' essere una potenziale fonte di infortunio o malattia professionale.

Elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;

L'RSPP individua soluzioni per prevenire i rischi e proteggere i lavoratori (sistemi di aspirazione, adeguati spazi di manovra per i mezzi, introduzione di macchinari per la movimentazione)

Elaborazione le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

L'RSPP redige istruzioni operative per eliminare o ridurre i rischi derivanti dal lavoro (quali accorgimenti adottare, le modalità di protezione, le misure di sicurezza)

Proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

L'RSPP propone al datore di lavoro materiale informativo (istruzioni, opuscoli) e corsi di formazione per prevenire il piu' possibile infortuni e malattie professionali

Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;

L'RSPP è coinvolto nelle principali tematiche riguardanti la salute e sicurezza dei lavoratori, partecipando anche alle riunioni obbligatorie

Fornitura ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36.

L'RSPP informa i lavoratori sui rischi aziendali, sulle misure per governare i rischi e trasmette i nominativi delle figure introdotte per la gestione della sicurezza aziendale: nominativo RSPP, medico competente, addetti al primo soccorso e prevenzione incendi, rappresentante dei lavoratori.

Vantaggi nell'avere un RSPP Esterno

BENEFICI PER IL DATORE DI LAVORO

IN CASO DI NOMINA ESTERNA DEL'RSPP

Non si deve fare alcun corso di formazione

L'RSPP è già in possesso dei requisiti di legge per gestire l'incarico

Ci si avvale di consulenza qualificata

L'RSPP è un professionista della sicurezza sul lavoro

Risparmio di tempo

L'RSPP si occupa di redigere e aggiornare i documenti e le procedure di sicurezza

Un pensiero in meno

L'RSPP monitora le scadenze e gli aggiornamenti necessari al Datore di Lavoro

Una sicurezza in piu'

L'RSPP interviene a supporto del datore di lavoro in caso di interventi o sopralluoghi da parte degli organi di controllo

Si puo' fare formazione interna

L'RSPP puo' occuparsi della formazione ai lavoratori direttamente in azienda

 

 

 

Provaci per crederci !!!